Test Leadership mat Telecommuting

baussenzege Laptop

Dësen Owend hunn ech mech mam Pat Coyle an aneren getraff Smoosiers am Pat's Open House am méi klengen Indiana Headquarter.

lalitaiv321Eng super Diskussioun déi ech hat war mam Lalita Amos, engem Leadership Coach a Human Resource Specialist, Purdue Alumni, an Adjoint Professer bei Filmkompositioun. Ech hat de Plëséier d'Bühn ze deelen mam Lalita wéi ech mat der geschwat hunn IABC iwwer d'Benotzung vu Sozial Netzwierker bannent Firmen.

D'Lalita huet notéiert datt d'Technologie tatsächlech Manager zwéngt besser Leader ze ginn. Ee vun de Nieweprodukter vun der Telecommuting ass datt Manager net fäeg sinn ze micromanageéieren, een no hirem Ausgesinn beurteelen oder no Bürosklatsch lauschtere fir e falschen Androck ze schafen. Telecommuting erfuerdert Manager effektiv ze kommunizéieren, Pläng richteg ze managen, Vertrauen op hir Mataarbechter, effektiv Leeschtungspläng an Ziler festzeleeën an z'erhalen, souwéi d'Performance vun hirem Personal op hir tatsächlech Leeschtung!

Näischt kann e schwaache Leader iwwer de Rand setzen wéi en zolitten Telecommuting Programm anzeféieren! Och wann et eng Hellewull aner Erausfuerderunge bréngt, kann e grousse Leader onheemlech Produktivitéit duerch e Programm wéi dësen dreiwen, wärend hien d'Zefriddenheet an d'Retention verbessert. Natierlech, mam Gaspräis deen $ 4 / Gal iwwerschreift, gëtt et och e monetären Ureiz.

4 Comments

  1. 1

    Et schéngt nach ëmmer ze zécken fir Firmen ze zécken fir Telekommunikatioun z'adoptéieren, och wann et bewisen ass datt et gutt ass fir d'Ëmwelt, d'psychesch Gesondheet vun de Mataarbechter, fir net ze schwätzen iwwer d'Stonnen an d'Kontroll vun engem Mataarbechter an hirem Liewen. Vläicht muss et méi Training fir Leader a Manager ginn wéi se hir Telekommunikatiounsaarbechter verwalten.

    • 2

      Richard,

      Ech kéint net méi averstanen! Ech hu mat der Lalita iwwer dëst Thema geschwat an datt et ganz "Whitepaper-würdeg" kéint sinn en informativt Dokument iwwer d'Virdeeler vum Telekommunikatioun erauszebréngen wéi och e puer Beispiller Politiken, juristesch Informatioun, etc.

      Merci!
      Doug

  2. 3

    Ech net sécher op dëser. Bei menger leschter Aarbecht war ech am Büro a mäi Chef war Telekommunikatioun. Et war schrecklech. Si hat en Androck vu wat lass war a wat ech gemaach hunn dat war net korrekt. Ech mengen si huet probéiert aus enger Distanz ze micromanage, an et gefuer mech Nëss. Wéi et op de Punkt komm ass datt ech méi Zäit verbruecht hunn ze probéieren ze beweisen datt ech meng Aarbecht maachen wéi tatsächlech schaffen, hunn ech opginn.

    • 4

      Keen Respekt gemengt, awer vläicht ënnerstëtzt dat tatsächlech de fréie Punkt ... datt dës Zort Struktur tatsächlech d'Schwächheet an engem aarme Manager weist. Leider war Dir an dësem Szenario deen deen de "kuerzen Enn" kritt huet, awer wann et genuch Onrouen tëscht den Truppe betreffend d'Interaktioune vum bestëmmte Manager mat dem Personal ass, géif et d'Ae vun der Uewerkuer fir d'Problemer vun deem Manager opmaachen ... de Rand" ass de Saz, deen ech gleewen, dee benotzt gouf.
      Hoffentlech, wann Dir fortgaang sidd, konnt Dir op eppes Besseres goen?

Wat denks du?

Dëse Site benotzt Akismet fir Spam ze reduzéieren. Léiert wéi Är Kommentarfaten veraarbecht ginn.