Amerikanesch Manager gi verwinnt ...

Depositphotos 40596071 s

Amerikanesch Manager gi verwinnt. E puer sinn souguer Brat.

Stellt Iech vir op enger Insel ze managen. Är Insel huet limitéiert mënschlech Ressourcen, war Stonnen ewech vun allem an Dir hutt eng aner Sprooch geschwat. Mataarbechter op Är Insel unzezéien ass schwéier wéinst der Mammesprooch an der Insel. D'Insel ass net an der Orient oder an der Karibik, et ass kal a fiicht mat e puer Méint nëmmen Stonnen Dagesliicht. Erwuesse ginn Är Mataarbechter gebilt fir zwou aner Alternativ Sprooche ze schwätzen, well Är Sprooch wéineg ausserhalb vun Ärer Insel bekannt ass.

Als Manager an e Member vun der Insel ass et Är Verantwortung Är Mataarbechter op Positiounen ze réckelen, wou se kënnen Erfolleg hunn. Dir musst schwéier schaffen fir d'Mataarbechter ze halen; well, obwuel et hiert Heem ass, kënnen se d'Insel verloossen wann se aner Méiglechkeete wëlle verfollegen. Dir musst vill Suen an Är Mataarbechter investéieren a Gehalt a Ressourcen. All Mataarbechter fänkt mat 5 Woche Vakanz pro Joer un. Dir kënnt net fäeg sinn d'Leit séier ze promoten well den Ëmsaz vum Personal an d'Ressentiment Äre Geschäft begruewe kënnen.

D'Insel ass Island. D'Stad ass Reykjavik. Et ass e faszinéierend Land. Seng Leit si räich u Kultur, Geschicht, an hunn eng vun de gesondsten a räichste Kulturen op der Welt. Fëscherei an Tourismus sinn déi Top Branchen an Island. Si hunn déi bescht Mieresfriichten op der Welt. D'Insel ass reich u faszinéierende geologesche Charakteristiken vu Gletscher, Geysiren, bis Lavafelder.

Meng Firma huet mech dës Woch op Island geschéckt fir ee vun eise Clienten ze hëllefen. Vun der Zäit wou mir geland sinn, ware mir am Angscht. D'Kultur vun der Organisatioun, de Professionalismus an den Engagement vun de Mataarbechter ware vill anescht wéi all amerikanesch Firma mat där ech jeemools geschafft hunn. De Fakt ass, ech mengen datt mir verwinnt sinn.

An Amerika, wann Dir Äre Mataarbechter net gär hutt, kënnt Dir se einfach entloossen, froen se ze goen oder et onbequem genuch ze maachen datt se fort sinn. Wann se net produktiv sinn, musst Dir keng Ressourcen uwenden einfach eng nei kréien. Eis Produktivitéit an dëser Natioun ass weltwäit bekannt awer et ass net wéinst eise super Manager. Et ass wéinst der riseger Ressource vu Mënschen déi mir hunn. Et heescht datt mir net brauchen ze managen. Mir brauchen net ze féieren. Mir gesinn d'Firma d'Liewensdauer net als e Verméigen dacks méi laang en Employé bei enger Firma ass; mir viséiere se fir hir Schwächen.

De Client dee mir besicht hunn ass e rentabelt Geschäft an enger internationaler Industrie déi praktesch iwwerall soss flunkert. Si hu méi Erausfuerderunge wéi mir. Tatsächlech kënnen hir Konkurrenten an eisem Land faillite goen als Deel vun hirem strategesche Geschäftsplang! Si fokusséieren op Qualitéit, wärend hir Konkurrenten de Präis konzentréieren. Si hu laangfristeg Strategien, wärend hir Konkurrente sech Suergen iwwer den Aktiekurs vun haut maachen. Hir Liewensbestëmmung erfuerdert et, a si liwweren.

An alle Beräicher fuerdert hir Kultur an de Géigner vun hirem Ëmfeld datt se besser Marchéierter, besser Geschäftsleit sinn, a virun allem besser Manager. Wéi mir an eise Reunioune mat Dosende vu Mataarbechter souzen, konnte mir net soen, wéi eng Front-Line waren a wéi eng Senior Manager - all vun hinne ware kompetent, engagéiert, vokal an engagéiert.

A menger Karriär hunn ech 1 oder 2 Manager kennegeléiert, déi an dësem Ëmfeld kënne matmaachen. Leider halen déi Dausende vun aneren, mat deenen ech geschafft hunn, keng Käerz. Fir éierlech ze sinn, ech mengen ech sinn ee vun de leschten…. Ech sinn net sécher, datt ech och do kéint Erfolleg hunn.

Eis Manager si verwinnt. Si brauche sech net ze managen, se brauche sech net un hir Ëmfeld unzepassen se änneren einfach d'Ëmfeld fir hir Onméiglechkeet ze féieren ze féieren. A verschiddenen Entreprisen ass den Ëmsaz vun de Mataarbechter souguer e Virdeel, well et kann d'Pai erof halen. E puer gleewen datt et méi bëlleg ass en neie Mataarbechter ze kréien wéi en erfahrenen ze halen.

Den Nathan Myhrvold, fréiere Chefwëssenschaftler, bei Microsoft sot, â ?? Déi Top Softwareentwéckler si méi produktiv wéi duerchschnëttlech Softwareentwéckler net duerch e Faktor vun 10X oder 100X, oder souguer 1,000X, awer 10,000X.â ??? Ech sinn zimlech sécher datt dës Erklärung an de meeschten Organisatiounen ka widderholl ginn. De Fakt ass - gutt Mataarbechter sinn net wäert méi wéi aner Mataarbechter, si wäert exponentiell méi.

Wéi eis Welt weider integréiert, gëtt eis Insel méi kleng. Amerika gëtt elo e Client vun der globaler Maartplaz a mir wäerten et net fäerdeg bréngen ausser mir eis Manager verantwortlech halen. Wat fuerdert Island ze maachen ass net ze wäit an der Zukunft fir eist Land. Eis gutt Mataarbechter a Manager gi vu Firmen ofgeholl déi hire Wäert schätzen. Schlecht Manager wäerten hir schlecht Firmen an de Buedem fueren.

Wat denks du?

Dëse Site benotzt Akismet fir Spam ze reduzéieren. Léiert wéi Är Kommentarfaten veraarbecht ginn.